Grundsätzlich

Wo hört ein Gespräch auf und wo fängt das Lernen an? Diese Frage ist für jeden wahrscheinlich so einfach aber doch so schwer zu beantworten. Für mich gilt die Hinwendung zu meinem Gegenüber. Zu seinem Erleben, seinen Aufgaben und seiner Arbeitsweise. Der Trainer bestimmt, was wichtig zum Verständnis eines Sachverhaltes ist. Der Trainee, wie er es verstehen und anwenden kann.
Das Lernen hört dann auf, wenn der Trainee das Interesse verliert. Deshalb ist mir der Mensch wichtiger, als die Materie. Den Weg zeigen ist manchmal effektiver, als ihn Schritt für Schritt voranzugehen.

Konzeption

Gerne unterstütze ich Sie in der inhaltlichen Planung Ihrer Schulungsprojekte. Wir beginnen mit Ihren Bedürfnissen, ermitteln den individuellen Kenntnisstand, stellen Themen und Gruppen effektiv zusammen und erstellen eine Terminplanung.

Schulungsunterlagen

Individuelle Projekte benötigen individuelle Seminarunterlagen. Gerne erstelle ich diese sowie Leitfäden für andere Trainer. Für standardisierte Schulungen greife ich auf gängige Schulungsunterlagen namhafter Verlage zurück.
Bei Workshops empfehle ich den Einsatz von hochwertiger Fachliteratur. Der Teilnehmer hat von einem guten Buch später mehr, als von einer Seminarunterlage, die unter Umständen nur Bruchteile seines Interesses abdeckt.

Themen

Eine umfassende Übersicht über die von mir angebotenen Schulungen erhalten Sie über mein Profil. Für individuelle Fragen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.